第108期：新硫快訊 熱點播報

? 企業關懷

閆麗君來礦走訪慰問

8月5日上午，集團公司常務副總經理閆麗君率隊到礦業公司慰問高溫作業崗員工，為員工送上礦泉水、毛巾和香皂等慰問品和30000元慰問金，同時為每位員工送上集團公司的關懷和問候。

閆麗君叮囑高溫作業崗位員工要合理安排作息時間，做好防暑措施和勞動保護，勞逸結合，避免疲勞作業。

夏日送清涼 關懷沁人心

閆麗君還實地查看了“東西翼礦石選礦技改工程”施工現場，詳細了解工程進度和施工情況，強調愈是在工程掃尾階段愈是不能放松安全警惕性，確保人員、設備和施工安全。

慰問結束，閆麗君一行還認真聽取了礦業公司1-7月份安全環保、生產經營、改革改制情況以及新建項目砂石骨料、固廢處理籌備情況。閆麗君要求礦業公司領導班子要進一步轉變觀念，摒棄陳腐思想，創新工作思路，加大改革力度，建立公平公正、多勞多得的薪酬體系，工資分配向技術崗及臟、險、苦、累崗位傾斜；制定適當的激勵措施，做好人才培養和人才儲備，充分調動廣大員工的積極性和創造性；要加強成本管控，盤活閑置資產，把資產盤活，把資源喚醒；同時要將改革改制和重大技改項目好的經驗和做法加以收集、整理、匯編，形成文字資料加以保存，為企業后續發展提供參考與借鑒；多措并舉，保證員工基本權益，讓員工滿意，政府放心，努力提升員工的幸福感和獲得感。

集團公司總工程師潘建、辦公室主任方賢根，礦業公司部分領導陪同走訪。

? 工會苑線

集團公司工會來礦開展防暑降溫專項督查

8月4日，集團公司黨委書記蔣升云率集團公司工會防暑降溫工作專項監督檢查組來礦業公司進行專項督查。

蔣升云一行在礦業公司黨委副書記、工會主席谷海的陪同下對選礦廠、污水處理站、新副井工業場地等生產一線崗位進行檢查，主要查防暑降溫設備設施是否完備有效，防暑降溫物品是否滿足員工需求，班組藥箱是否配備齊全，督查組還隨機抽查了部分員工防暑藥品隨身攜帶情況。

蔣升云強調高溫酷暑，一定要密切關注員工身心健康，加強監管和保護，保障員工平安度夏。

? 他山之石

劉恒亮率隊參加選礦技術交流會

由中國有色金屬學會選礦學術委員會、中國礦業聯合會選礦委員會、江西理工大學等單位主辦的“第二屆浮選理論、工藝與裝備技術交流會”于7月29日至31日在江西贛州召開，礦業公司受邀參會，總工程師劉恒亮率隊參加交流會。

本次會議涉及無機化學、有機化學、表面化學、電化學、物理化學等多個學科領域，中國工程院院士邱冠周出席會議并作相關主題學術報告。

會議還邀請了礦物加工領域的知名專家學者和企業代表，就國家相關政策和技術發展水平作專題報告，探討交流浮選技術發展現狀、浮選工藝流程、浮選設備研制、浮選藥劑研發、礦物分選等相關內容。來自全國相關高校、科研院所、礦山公司、優秀設備供應單位近500人參加大會，為校企合作、跨界發展、多學科交叉發展提供了契機。

礦業公司團隊通過參加此次會議，了解了先進浮選的基礎理論、工藝優化、技術發展與裝備運用管理等方面的新動態，拓寬了學術視野，有關學術交流報告對公司現階段“東西翼礦石選礦技改工程”具有一定指導意義，可為相關技改工作提供一定的理論和技術借鑒。

? 安全生產

避高溫作業

員工健康與生產任務兼顧

8月5日凌晨5時，礦業公司“東西翼礦石選礦技改工程”施工現場，兩名電工師傅正在高處安裝電纜橋架。

面對近日天氣持續高溫，礦業公司及時將露天作業時間調整為凌晨5時至中午11時，盡可能避開高溫時段，并原則上晚間不允許安排加班，以保證員工充足的休息時間，避免疲勞作業。

? 安全學習

“獎優罰劣”助學安全操作規程

經過2個多月“學規程、看案例、見行動”集中學習及個人自學，礦業公司展開“第一季”學習成果驗收。8月5日下午，該公司職工禮堂內，從各生產單位隨機抽選的31名員工正在參加“安全操作規程考試”。

本次考試涉及電、鉗、焊、磨浮、卷揚、鏟運機、爆破工等16個工種、各工種試卷各不相同，題型有填空、選擇、判斷和簡答，全部選自各崗位《安全操作規程》，采用閉卷考核的方式。安環部、人事部現場閱卷、評分，其中80分以下的員工將被判定為不合格，需進安全教育室重新學習，80－94分不獎不罰，95分及以上的員工將獲獎勵。

“首次考核成績比我們預想的還要好，最低86分，合格率100/%，9名員工能得到獎勵……通過‘學規程、看案例、見行動’活動的開展，大家的安全意識得到了增強，平時檢查我們就發現，員工休息時刷手機的少了，很多人會拿出《安全操作規程》在翻看……象這樣的考試今后還會有，希望能通過獎優罰劣的方式激勵大家將安全生產入腦入心，貫穿每天、每次的作業中！”安委辦副主任喬敏向記者介紹說。